MICHELLE BÄßLER
That’s me
Abläufe zu optimieren und Projekte zu managen zählten schon immer zu meinen Grundeigenschaften. Obwohl oder gerade weil ich nicht aus einem Akademiker-Haushalt stamme. Als Kind einer freiberuflichen Sängerin bin ich sozusagen „backstage“, im Nachtleben und umringt von talentierten Künstler:innen aufgewachsen.
Zwischen 15 und 25 Jahren bin ich in so ziemlich jedem Paar Schuhen gelaufen, die eine großartige Veranstaltung ausmachen:
- Ich habe Shows als Choreografin konzipiert und selbst als Tänzerin verkörpert,
- habe Eventmanagement von Artist Booking über Ticketing und Marketing sowohl vorab organisiert,
- als auch das Post-Projektmanagement mit Abrechnung etc. betreut.
Studiert habe ich dann Internationales Management und treibe seit über 10 Jahren Softwareimplementierung und Organisationsentwicklung voran. Change-Projekte, häufig im Rahmen der digitalen Transformation, habe ich in KMUs, Start-ups und globalen Konzernen in diversen Paar Schuhen begleitet:
- Von Prozessoptimierung und IT-Projektmanagement
- über Change-Maßnahmen wie die Konzeption von Trainings und das Durchführen von Workshops
- bis zum Aufbau und Bereichsleitung der Organisationsentwicklung.
Wie profitieren nun meine Consulting- und Coaching-Klienten davon?
Ganz gleich in welcher Rolle, bei einem Transformationsprojekt geht es mir in erster Linie immer um die Menschen, weniger um die Tools.
Wirklich zu ergründen „WER nutzt ein System zu welchem Zweck?“, hat mir und meinen Teams immer zu nachhaltigem Erfolg verholfen.
- Ich blicke aus multiplen Winkeln, einer vollen 360°-Grad-Perspektive auf einen Sachverhalt.
- Ich vermittle stets das Ziel oder den Nutzen hinter einer Maßnahme und erkenne die Hebel der Optimierung.
- Ich weiß alle Abteilungen und Menschen, die zu einem Ergebnis beitragen, zu schätzen und einzubeziehen.
Heute begeistert mich die Arbeit mit dem Wandel nach wie vor. Deshalb helfe ich Organisationen, die etwas verändern möchten!
In der Zusammenarbeit lege ich großen Wert darauf, zu Beginn den Kontext zu begreifen, in dem sich meine Klienten bewegen.
Gemeinsam verankern wir dann ihren Purpose, also den Antreiber zur Transformation, und identifizieren die Stellschrauben und Rahmenbedingungen, innerhalb derer wir navigieren können.
Wofür ich brenne
- Zukunftsfähige Organisationen gestalten,
- lebenswerte Arbeitswelten erschaffen
- und inspirierende Führungskräfte entwickeln.
JOURNEY
cohesively Consultant
Initiatorin & Vorständin vereinbar 3.0 e.V.
Gründerin COSI Coworking & Babysitting
Head of Organisational Development
VISION
Werte als Kompass
Je mehr Klarheit wir darüber haben, was uns etwas wert ist, desto besser können wir unseren Worten Taten folgen lassen.
VISION & VALUES dienen als beständiger Guide in einer Welt, die sich immer schneller und extremer wandelt.
- Die Vision, ist der erstrebenswerte Zustand. Sie gibt die Richtung an, in die wir wollen.
- Die Werte dienen uns als Indikatoren, welchen Weg wir auf unserer Reise einschlagen. Sie helfen uns an jeder Weggabelung, die Entscheidungen zu treffen, die mit dem, woran wir glauben und was uns wichtig ist, konform sind.
VISION
Für meine Kinder wünsche ich mir eine Welt, in der Menschen ihre Zeit und Energie eigenverantwortlich nutzen (dürfen). Und diese für die Themen und Mitmenschen einsetzen, die ihnen wirklich etwas bedeuten. Ganz gleich ob das beruflich, privat oder ehrenamtlich ist. Eine Welt, in der unsere Entscheidungen geleitet werden von dem, was den Menschen dient, statt was dem Profit dient.
VALUES
COHESIVELY
cohesively ist eine ganzheitliche Haltung. Ein Mindset, welches die Bäume UND den Wald sieht.
cohesively
When parts of the whole
work or fit together well, they are cohesive.
Cohesion also refers to structures that help make connections between the ideas. It provides flow and sequence to your work, thus making it easier to understand.
kohärent, zusammenhänged
Wenn Teile eines Ganzen ineinandergreifen und gut zusammen arbeiten, sind sie kohärent.
Kohäsion (in der Literatur) bezieht sich auch auf Strukturen, die dabei helfen, Zusammenhänge zwischen Ideen/Konzepten aufzuzeigen. Es bietet eine Reihenfolge und einen Flow, die das Verständnis vereinfachen.
we CARE
Was liegt dir am Herzen?
we COLLABORATE
Wer bringt dich weiter?
we CONTRIBUTE
Was treibt dich an?
CARE
Liebevolle Verantwortung mit Blick auf die Bedürfnisse.
Fürsorge | Sorge |
sich kümmern
Fürsorge für mich selbst und für das, was mir wichtig ist: meine Gesundheit, meine Mitmenschen, mein Herzensanliegen.
Sorgfalt | Achtsamkeit | Umsicht |
etwas wichtig nehmen
Sorge Tragen, Verantwortung übernehmen, sich kümmern
vs. “das kümmert mich nicht”, sich nicht verantwortlich sehen. Für mich persönlich der erste und wichtigste Anhaltspunkt, wofür ich meine Zeit und Energie aufwende und wofür eben nicht. What do I care about?
Betreuung | Obhut
für jemanden / etwas sorgen
Nicht zuletzt die viel unterschätzte (unbezahlte) Care-Arbeit, auf die wir in unserem Zuhause, in Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Geburtshäusern, Seniorenheimen, Auffangstationen, sozialen Beratungszentren angewiesen sind. Dienst am Menschen, sich umeinander kümmern, ist der Grundpfeiler einer gesunden Gesellschaft, ohne die sie nicht leistungsfähig ist.
I want to work with people who deeply care about something!
Ich arbeite mit Menschen zusammen, die für etwas Sorge tragen, sich verantwortlich fühlen und dafür sorgfältig ihre Zeit und Energie investieren möchten.
Was liegt dir am Herzen? Wobei kann ich dich unterstützen?
COLLABORATE
Die Welt ist zu komplex und die Herausforderungen zu groß für uns alleine. Wenn wir unsere Kräfte bündeln, ein Zusammenspiel orchestrieren, sind wir stark.
kollaborieren | mitwirken
Zusammenarbeiten könnte man auch mit “cooperate” übersetzen. Für mich greift dieser Begriff jedoch zu kurz, da er eher für ein Durchführen, Betreiben, Abwickeln steht.
Anders bei “collaborate”:
stammt ab von „to elaborate“
(sorgfältig) ausarbeiten | vervollkommnen
elaborate als Adjektiv
ausführlich | aufwändig | durchdacht | raffiniert
Hier steckt für mich echte Arbeit (“labor”) drin, denn hier will das Problem zunächst einmal in all seinen Facetten verstanden werden. Nach meinem Verständnis geht es hier nicht nur um Effizienzmaximierung, sondern wirklich darum, das dahinterliegende Bedürfnis zu befriedigen und eine Lösung zu erarbeiten, die wahren Nutzen stiftet.
zusammenarbeiten
Wenn das “Co-” gut gelingen will, dann muss man schon wirklich investieren. In transparente Kommunikation, um Klarheit über die gemeinsame Zielsetzung zu gewinnen, die Kompetenzen und Verantwortlichkeiten in der Gruppe abzustecken, Synergien zu nutzen und doppelte Arbeit zu vermeiden.
We are not meant to go about it alone.
Zusammen sind wir weit mehr als die Summe unserer Teile. Es liegt so viel Potenzial in Kollaboration! Ich möchte die Synergien freilegen und gemeinsam wirksam werden.
Wer bringt dich weiter? Wer sind deine Partner? Wo kann ich helfen, Hürden abzubauen und Reibungen zu minimieren?
CONTRIBUTE
Contribution ist der Beitrag jedes/r Einzelnen zu einem größeren Ganzen.
einen Beitrag leisten | beisteuern
Als Menschen sehnen wir uns gleichermaßen nach Autonomie UND Zugehörigkeit. In Contribution steckt meiner Ansicht nach die perfekte Balance. Hier bringen wir unsere individuellen Talente ein, um ein höheres gemeinsames Ziel voranzubringen.
mitwirken | spenden
Gerade im Social-Business-Sektor kann man beobachten, wie sich diese beiden Bedürfnisse nicht widersprechen müssen, sondern sich gegenseitig verstärken können. Aktivist:innen für sozialen und ökologischen Wandel haben ihren persönlichen Antreiber auf der persönlichen und gesellschaftlichen Ebene gefunden und verfolgen ihn häufig leidenschaftlich und hochwirksam.
Mit Klarheit über unsere Werte und den Purpose, auf den wir gemeinsam hinarbeiten, ist eine solide Basis für gelingende Zusammenarbeit gelegt. Sie fungiert gerade in komplexen und dynamischen Zeiten als Kompass und Indikator für Entscheidungen.
Once we understand, we are part of something bigger, everything changes.
Was treibt dich an? Worauf zahlt unsere gemeinsame Arbeit ein?
